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Suicidal-RSAdmin- Mensagens : 14
Data de inscrição : 31/10/2018
Idade : 26 
Estatuto da Polícia PEH ®
Qua Out 31, 2018 11:26 pm
ESTATUTO ®
CAPÍTULO 1 - Regras Básicas
As seguintes Regras de Empenhamento (RE) são incorporadas por seções e regem todas as áreas e todos os policiais. Qualquer policial que se junte à Polícia PEH concorda automaticamente com os termos aqui contidos. Todas as pessoas negligentes em cumprir com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos e quaisquer conflitos encontrados com as seguintes seções devem ser levados diretamente à Direção.
ARTIGO 1. Obedecer a Habbo Etiqueta e principalmente jogadores do Habbo Hotel. Todos os membros da Polícia PEH são obrigados a cumprir às regras estabelecidas pela corporação Sulake encontrada dentro do Habbo Hotel. Isto também se aplica aos Termos de Uso.
ARTIGO 2. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforço para manter o profissionalismo, todas as questões pessoais devem ser tratadas fora da Polícia PEH e do trabalho envolvendo a mesma. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos dentro ou fora dos quartos oficiais.
ARTIGO 3. Não faça flood, spam, inundações, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido e isso se aplica a todos os quartos, públicos e privados da Polícia PEH, exceto com permissão especial do Presidente e/ou os grupos de atividades extras.
ARTIGO 4. Um trabalho militar indica fidelidade e não é limitado às forças policiais, etc. Ao envolver-se em outra policia, como negligência aos valores da lealdade e compromisso para o Polícia PEH - será demitido sem aviso prévio.
ARTIGO 5. É dever de todo Policial representar-se com elevados padrões quando usar o emblema da polícia fora ou não do QG. Em todos os momentos deve ser um representante da Polícia PEH, isto é, espera-se que um policial da PEH use pelo menos missão e o emblema em todos os locais.
ARTIGO 6. A fim de manter a entrada rápida e quartos menos lotados, os membros da Polícia PEH são esperados para entrar na sede preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguão sem contribuições trabalhistas é extremamente proibido. Todos os membros da Polícia PEH são obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missão respectivos ao seu cargo.
ARTIGO 7. Para a segurança e outras razões, todos os membros da Polícia PEH são obrigados a ter uma página Habbo desbloqueada. Torna-se obrigatório "aparecer online" em todas as vezes que estiverem no Habbo Hotel. Ocultando o login, o policial será rebaixado ou demitido, de acordo com o cargo, sem aviso prévio.
ARTIGO 8. Não use linguagem depreciativa / calúnias envolvendo observações negativas, sexo, raça, preferência sexual, religião ou credo. De acordo com a Habbo Etiqueta, bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Policia PEH, coisas destinada a ferir outra pessoa em qualquer base é um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazê-lo representa a PEH negativamente.
ARTIGO 9. Como um membro da Polícia PEH, é uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrões estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violações da política ou procedimento para os responsáveis por manter a Polícia PEH em justiça para a ação adequada, e também informando a Corregedoria da PEH, que engloba os ministros do Estado-Maior.
CAPÍTULO 02 – Sistema hierárquico
ARTIGO 1: A hierarquia militar é a base da organização da Polícia PEH e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polícia em sua estrutura organizacional. Na PEH, a constituição prevê que o Presidente exerce comando supremo da Polícia PEH.
A hierarquia dos cargos pagos são diferentes na nomenclatura, porém, todos possuem os mesmos direitos de acordo com as equivalências e restrições básicas que seguem neste documento.
Hierarquia para cargos não pagos: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante a Oficial, Tenente, Capitão, Major, General, Coronel, Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor e Diretor-Fundador.
Hierarquia dos cargos pagos: Sócio, Agente, Agente-Geral, Agente-Chefe, Investigador, Advogado, Coordenador, Coordenador-Geral, Embaixador, Administrador, Escrivão, Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral, Acionista, Executive, Líder e Líder-Geral.
Cargos destaques: Vice-Presidente e Supremo (superiores a Diretor-Fundador e inferiores ao Presidente)
ARTIGO 2: A hierarquia da Polícia PEH divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce.
Os inferiores encontram-se entre Soldado a Coronel e os superiores entre Inspetor a Diretor-Fundador. O mesmo se dá para os cargos pagos, os inferiores encontram-se entre Sócio a Delegado e os superiores entre Vip a Líder-Geral.
Obs: A partir do cargo VIP é considerado superior, mesmo o cargo VIP sendo equivalente a Coronel.
ARTIGO 3: A forma de tratamento entre os policiais é ideal para a imagem da polícia PEH.
O respeito de um inferior por um superior ou vice-versa é fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:
•Inferior para Superior: Senhor (Patente) (Nick);
•Superior para Inferior: (Patente) (Nick);
•Permissões: Senhor (Patente) (Nick), permissão para (Ação)?
CAPÍTULO 03 – Promoções, Rebaixamentos, Advertências e Demissões
Todas as promoções possuem obrigatoriedades e restrições para que possam acontecer.
Artigo 1: Limite mínimo de treinamentos para promoções.
Soldado – Curso de Aprimoramento para Soldados e SUP.
Cabo – 3 dias de CFC e SEG para promoção;
Sargento – 4 dias de CFS e CAG para promoção;
Subtenente – 6 dias (144 horas) de CAP para promoção | Aprovação no A.G I;
Aspirante a Oficial – Aprovação no A.G II e na EPFO;
Tenentes – 11 dias de treinamento CPTE
Capitães – 15 dias de treinamento CPFT's I;
Majores – 17 dias de CPFT's I;
Generais – Aprovação na Fase de Testes (F.T);
Coroneis – Aprovação no Trabalho de Conclusão de Cargo (TCC);
Inspetor, Inspetor-Chefe e Diretor – Aprovação na [O];
Aplicando as regras aos cargos pagos:
Sócio, Agente, Agente-Geral – 3 dias (72 horas) de CFC e SEG para promoção;
Agente-Chefe e Investigador – 4 dias (96 horas) de CFS e CAG para promoção;
Advogado – 6 dias (144 horas) CAP para promoção + Aprovação no A.G I;
Coordenador – Aprovação no A.G II;
Coordenador-Geral – Aprovação na EPFO;
Embaixador – 11 dias de CPTE
Administrador – 15 dias de CPFT's I;
Escrivão – 17 dias de CPFT's II
Delegado – Aprovação nas FT's;
Vip - Aprovação no TCC;
Staff, Staff-Geral – Aprovação na [O];
Acionista – Aprovação na [O];
Executive – Aprovação na [O];
Líder – Aprovação na [O];
Os cargos Agente, Agente-Geral, Agente-Chefe e Coordenador, se adquiridos por promoção, só podem ser promovidos novamente após 24 horas.
A relação entre promotor e promovido também há restrições, ficando da seguinte forma:
Presidência e Supremacia – Livre;
Diretor-Fundador e Líder-Geral – Promovem até Coronel/Vip sem permissão;
Diretor e Líder - Promovem até General/Delegado sem permissão;
Inspetor-Chefe e Staff-Geral (com medalha) - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenador-Geral sem permissão e Tenente/Embaixador com permissão;
Inspetor, Coronel, Staff e Vip - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenador-Geral sem permissão;
General e Delegado – Promovem até Subtenente/Advogado sem permissão;
Major, Capitão, Escrivão e Administrador – Promovem até Sargento/Agente-Chefe sem permissão;
Tenente – Promovem Soldado sem permissão;
Obs: As promoções acontecem na sala de comandos para Soldados a Major. Generais acima podem optar também pelo gabinete presidencial. É permitido promover apenas 1 policial por vez.
Obrigatoriedades para promoções em geral:
• Tenentes devem obrigatoriamente possuir o treinamento CPTE para promover.
• Os cargos de Aspirante a Oficial ou Coordenador-Geral acima são promovidos pela listagem semanal de superiores todos os sábados. Promoções fora da lista deverão ser acompanhadas de uma vaga no cargo a ser promovido. Regra válida para Inspetor-Chefe/Staff-Geral, Diretor/Líder e Diretor-Fundador/Líder-Geral.
1.Apenas a supremacia pode dar autorização para promover um Coronel acima fora da lista;
2.Os cargos que possuem treinamentos só podem ser promovidos após realiza-los e obter os dias necessários;
3.Apenas Inspetores acima (dos cargos não pagos) participam das reuniões semanais.
Advertências, rebaixamentos e demissões.
1.Somente diretores+ podem mandar/autorizar postar uma promoção/advertência/rebaixamento ou demissão;
2.Somente o cargo de Diretor-Fundador acima poderá aplicar 2 advertências pelo mesmo motivo a um policial;
As advertências são cumulativas e só podem ser canceladas pelo autor da mesma até 7 dias após a postagem. Passando esse prazo, apenas o estado-maior e/ou a presidência poderá cancelar uma advertência escrita.
Existem 3 métodos de todas as advertências serem canceladas, que são:
Passagem de inferior para superior (Coronel a Inspetor (Vip a Staff) – Inspetor-Chefe a Diretor (Staff-Geral a Líder);
2.Receber 3 advertências e como resultado um rebaixamento. Ao ser rebaixado, as 3 perdem a validade.
3.Caso um policial receba a 1ª advertência e durante 3 meses não seja punido novamente, a advertência perderá sua validade. Caso receba a 2ª advertência dentro desse período, a regra não mais será válida e só poderá perde-las com 4 meses (a partir da data da primeira punição);
Obs: Um policial só poderá aplicar uma advertência quando o advertido estiver ciente da punição. (Exceção para liderança dos grupos: Guias e Supervisores de Promoções)
CAPÍTULO 4 – Cargos Pagos
Artigo 1: Preço dos cargos pagos e suas equivalências:
Sócio – Equivale a Cabo e custa 50000 câmbios;
Agente – Equivale a Cabo e custa 150000 câmbios;
Agente-Geral – Equivale a Cabo e custa 200000 câmbios;
Agente-Chefe – Equivale a Sargento e custa 300000 câmbios;
Investigador – Equivale a Sargento e custa 350000 câmbios;
Advogado – Equivale a Subtenente e custa 400000 câmbios;
Coordenador – Equivale a Aspirante a Oficial e custa 450000 câmbios;
Coordenador-Geral – Equivale a Aspirante a Oficial e custa 550000 câmbios;
Embaixador – Equivale a Tenente e custa 600000 câmbios;
Administrador – Equivale a Capitão e custa 700000 câmbios;
Escrivão – Equivale a Major e custa 1000000 câmbios;
Delegado – Equivale a General e custa 1500000 câmbios;
Vip – Equivale a Coronel e custa 3000000 câmbios;
Staff – Equivale a Inspetor e custa 5000000 câmbios;
Staff-Geral – Equivale a Inspetor e custa 7000000 câmbios;
Acionista – Equivale a Inspetor-Chefe e custa 7500000 câmbios;
Executive – Equivale a Inspetor-Chefe e custa 8000000 câmbios;
Líder – Equivale a Diretor - E não é adquirido através de câmbios, apenas promoção.
Líder-Geral – Equivale a Diretor-Fundador e não é adquirido através de câmbios, apenas promoção;
Artigo 2: Transferências de cargos pagos para não pagos só serão efetuadas através de convite da Presidência.
Artigo 3: Apenas Staffs acima participam das reuniões semanais.
CAPÍTULO 5 – Aulas, treinos, rondas, instrução e supervisão
Art. 1: O objetivo da aula é ensinarmos aos nossos policiais assuntos importantes como: história e nossas regras;
Art. 2: O objetivo do treino é aplicar os treinamentos necessários para a patente que precisa dos treinamentos.
Art. 3: O objetivo da ronda/lota-lota é ajudar os novatos em espaços públicos, cooperando com a divulgação da polícia e também das regras da Habbo Etiqueta. Também ir em quartos que a Habbo Etiqueta proíbe, para que os Rondeiros denunciam o proprietário do quarto.
Art. 4: O objetivo da instrução é capacitar nossos policiais, deixando-os informados a respeito de nossas exigências;
Art. 5: O objetivo da supervisão é verificar todos os registros policiais, desde promoção à demissão;
Artigo único – Grupos:
O grupo ★ POLÍCIA PEH ★ Empregos é OBRIGATÓRIO e todos os membros da polícia PEH devem possuir, desde o cargo superior ao mais inferior. Este emblema só deve ser usado como favorito para entrar nos quartos pelos Soldados.
Os policiais devem utilizar seus grupos de ACESSO como favorito, sendo:
Praças Especiais, Oficiais Subordinados, Oficiais Intermediários, Oficiais, Oficiais Superiores;
Inferiores a subtenente devem utilizar os grupos do cargo, assim como os cargos pagos inferiores a Vip.
Os líderes e vice-líderes podem utilizar como favorito o grupo de sua atividade extra.
CAPÍTULO 6 – Direitos
ARTIGO 1: Os direitos serão entregues a policiais (capitães acima) de confiança dos Supremos da DPH.
ARTIGO 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.
ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.
ARTIGO 4: Está permanentemente proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissão de puni-lo com advertência escrita. Se persistir, demissão.
ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polícia são entregues pelo responsável pelo grupo. Nenhum policial pode dar direitos administrativos sem permissão, exceto líderes de grupos (funções extras).
CAPÍTULO 7 – Uniformes e acessórios/cabelos permitidos
ARTIGO 1: Dentro da PEH, todos que tem uniforme definido devem usá-lo.
ARTIGO 2: Quem for visto dentro da PEH sem uniforme será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 3: Existem uniformes tanto para CP quanto CNPG com exceção de Vip acima e Diretor acima.
Explicação: Como observaram na imagem, há possibilidades de:
- Uniforme com cores totalmente HC;
- Uniforme com cores totalmente NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA HC e restante NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA NÃO HC e restante HC;
Obs: A cor da boina, calça e sapato deverão permanecer em conformidade.
CAPÍTULO 8 – Q.G e suas divisões
O Quartel está dividido em várias partes, sendo que todas elas estão responsáveis por quem está no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [OC].
ARTIGO 1: Operações das funções e seus permissores:
Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/Sócios acima com T1.
Comando das alavancas: Subtenentes/Advogados com CAP acima.
Comando das recepções:
Sargentos/Agente-Chefe acima com CFS (dupla).
Sargento/Agente-Chefe com CFS e Subtenente/Advogado sem CAP (dupla).
Subtenente/Advogado (com CAP) e acima (individual).
Comando da sala de recrutas: Cabo/Sócio acima com CFC.
Auxílio das alavancas: Apenas os membros da companhia supervisores..
Sala de ajudas: Generais/Delegados acima.
Auxílio da base: Portadores de direitos administrativos.
ARTIGO 2: O comando central é dividido em 3:
Oficial de Base (OB): O tapete vermelho opera o OB. Para ser Oficial de Base é necessário ter o cargo de Tenente/Embaixador com treinamento CPTE acima. Ele tem como principal objetivo observar as recepções, as alavancas e a sala de recrutas.O O.B, será o encarregado de cuidar desses 3 setores e com extrema precisão.
Oficial de Guarda (O.G): O tapete amarelo opera o OG. Para ser Oficial de Guarda é necessário ter o cargo de Subtenente/Advogado acima com CAP. Ele é responsável pelo centro da base, ou seja, permissões, dúvidas e irregularidades no centro é o O.G que resolve. Ele também deve levar os policiais do centro a seus devidos postos de trabalho.
Oficial de Comando (O.C): O tapete azul opera o OC. Para ser o Oficial de Comando é necessário ter direitos em base. Ele situa-se entre os dois palanques citados e é responsável pelas exigências da base. Ele será o principal responsável pelos direitos e por dar os comandos de Sentido/Atenção/Apresentar armas. Qualquer problema que houver, ele será o principal responsável por corrigir e solucionar da maneira mais ágil possível.
ARTIGO 3: Nas salas de superiores que ficam na parte elevada do quarto é permitida a estadia de Vip acima (cargos pagos) e Inspetor acima (cargos não pagos).
ARTIGO 4: Somente o maior cargo presente e portador de direitos administrativos em emblemas poderá ficar de pé e auxiliar a base. O maior cargo poderá dar permissão caso um inferior que possua direitos administrativos desejar auxiliar a base.
ARTIGO 5: Sussurros na sala de ausência será considerado infração, resultando em kike.
ARTIGO 6: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverá obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.
ARTIGO 7: Todos os grupos que possuem relatórios a serem feitos terão a permissão de utilizar três assentos no centro da base. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausência deve ser usada.
ARTIGO 8: As cabines que interligam a base com outros quartos da polícia estão localizados no corredor atrás da área vip, sendo eles:
1- Elevador;
2- Corredor de Tarefas;
3- Gabinete Presidencial;
Essas cabines são para o uso interno da polícia. As salas que as cabines ligam, são utilizadas em decorrente de alguma reunião, evento ou aula. Não é permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 9: Os comandos gerais da base se distribuem em todos os setores. Sendo eles:
Centro: Comando O.G / Comando O.B / Comando O.C: 1 comandante em cada;
Alavancas: Comando das alavancas: 1 comandante no máximo;
Recepção: Comando das recepções: 2 comandantes no máximo;
Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas: 1 comandante no máximo.
Auxílio da base: 1 comandante no máximo;
Falas e representações de cada comando:
Comando OC: Fala azul
Comando OB: Fala vermelha
Comando OG: Fala amarela
Comando da sala de recrutas: Fala cinza
Auxílio da base - Balão verde
CAPÍTULO 9 – Pagamentos
ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salários mensais, caso estejam presentes.
ARTIGO 2: Todo pagamento é efetuado no dia 05 do determinado mês para todos os cargos e também no dia 20 do determinado mês para Soldados a Tenentes.
ARTIGO 3: O salário dos cargos pagos é o mesmo dos cargos não pagos, tudo de acordo com as equivalências de cada cargo da hierarquia (sem a medalha recebe ½ do valor proporcional).
O pagamento de Soldado a Tenente é da seguinte forma:
Soldado | Cabo - 10000c
Sargento | Subtenente - 20000c
Aspirante-a-Oficial | Tenente - 30000c
Os determinados cargos tem um salário fixo todo dia 5:
Capitão - 40000c
Major - 50000c
General | Coronel- 60000c
Inspetor - 90000c
Inspetor-Chefe - 120000c
Diretor - 200000c
Diretor-Fundador - 500000c
Só recebe o pagamento quem estiver presente na BASE na hora do fechamento. Os policiais que estiverem aplicando aulas/instruções no momento, devem entrar em contato com o responsável.
CAPÍTULO 10 – Estrelas nas boinas e siglas
As siglas são abreviações de funções e treinamentos na polícia DPH.
SIGLAS OFICIAIS DE TREINAMENTOS
[CFSd] – Curso de Formação de Soldados
[CFC] – Curso de Formação para Cabos
[CFS] – Curso de Formação de Sargentos
[CAG] – Curso de Aprimoramento Gramatical
[CAP] – Curso de Aprimoramento de Praças
[CPTE] – Curso de Preparação para Tenentes e Embaixadores
[CPFT's I] – Curso Preparatório para Fase de Testes I
[CPFT's II – Curso Preparatório para Fase de Testes II
[FT's] – Fase de Testes
[APFT] - Aprovado na Fase de Testes
[TCC] - Trabalho de Conclusão de Cargo
[O] - Observação
SIGLAS OFICIAIS DE ATIVIDADES EXTRAS
Guias:
[G] – Guia
[Gf] – Guia Fiscal
[Cg] – Coordenador de Guias
[A.Lg] – Auxiliar da liderança de Guias
[V.Lg] – Vice-Líder dos Guias
[Lg] Líder dos Guias
Supervisores:
[Fps] – Fase preparatória dos supervisores
[SUP] – Supervisores
[SPD] – Supervisores destaques
[CSP] Coordenador dos supervisores
[A.LSUP] Auxiliar da liderança dos supervisores
[V.LSUP] Vice-líder dos supervisores
[L.SUP] Líder dos supervisores
Org. De Rondas
[M.Lr] – Membros da Org. de Rondas
[C.Lr] – Coordenador da Org. de Rondas
[A.Lr] – Auxiliar da liderança da Org. de Rondas
[V.Lr] – Vice-Líder da Org. de Rondas
[L.Lr] – Líder da Org. de Rondas
Treinadores:
[TRE] – Treinador
[C.TRE] - Coordenador dos Treinadores
[AL.TRE] – Auxiliar da liderança dos treinadores
[Vl.TRE] – Vice-Lider dos treinadores
[L.TRE] – Líder dos treinadores
Escola Prática de Formação de Oficiais:
[INS] – Instrutor da Escola Prática de Formação de Oficiais
[C.Epfo] – Coordenador da Escola Prática de Formação de Oficiais
[AL.Epfo] – Auxiliar da Escola Prática de Formação de Oficiais
[V.Lepfo] – Vice-líder da Escola Prática de Formação de Oficiais
[L.Epfo] – Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais
Professores:
[PROF] – Professores
[A.F] – Ascensor dos Professores
[C.F] – Coordenador dos Professores
[A.LP] – Auxiliar da liderança dos Professores
[V.LP] – Vice-líder da liderança dos Professores
[LP] – Líder dos Professores
Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial, será punido.
As estrelas nas boinas significam que você exerce alguma atividade na polícia DPH ou possui algum treinamento.
Funções:
Guias – Estrela azul escura.;
Supervisores – Estrela verde;
Professores – Estrela roxa;
Treinadores – Estrela vermelha;
Membros de Ronda – Estrela laranja;
Instrutores – Estrela preta sem hc;
Treinamentos:
Curso de Formação de Cabos – Estrela Branca;
CAPÍTULO 11 – Sistema de promoções
1.É proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a notificação.
2.Se os dois policiais (quem promoveu e quem foi promovido) forem acusados de promoções por amizade, ambos serão punidos com rebaixamento ou até mesmo demissão.
3.Um promotor deve respeitas as regras e metas promocionais, caso contrário, serão notificados.
4.Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo.
Soldado – Cabo
Ter um bom rendimento na recepção;
Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;
Ortografia apresentável;
Falar sempre em negrito;
Possuir o Curso de Aprimoramento para Soldados e SUP.
Cabo - Sargento:
Ter no mínimo 3 dias de Curso de Formação de Cabos (CFC) e SEG;
Ter um excelente atendimento na recepção;
Ter uma ortografia razoável;
Ter um bom comando na sala de recrutas;
Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;
Sargento - Subtenente:
Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;
Ter uma ótima ortografia;
Possuir 4 dias de Curso de Formação para Sargentos CFS e CAG;
Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um bom comando da recepção;
Excelente comando nas recepções;
Subtenente - Aspirante-à-Oficial:
Possuir 6 dias de instrução CAP;
Aprovação no A.G I;
Ter uma presença representativa nas bases;
Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;
Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;
Aspirante-a-Oficial - Tenente:
Excelente comando O.G;
Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;
Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;
Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;
Não misturar amizade com trabalho;
Aprovação na EPFO e no A.G II;
Ter uma ótima ortografia;
Tenente - Capitão:
Ter um excelente comando em todas as funções;
Ter uma excelente ortografia;
Conseguir lidar e impor respeito;
Interesse em dar suporte aos inferiores;
Possuir 11 dias de Curso Preparatório para Tenentes e Embaixadores;
Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;
Capitão - Major:
Ter um magnífico comando em todos os setores da base;
Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)
Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;
Possuir 15 dias de Curso Preparatório para Fase de Testes I CPTF's I;
Ser oficializado pela convenção mensal da promoção a capitão;
Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;
Ser um [G] obrigatoriamente;
Major - General:
Excelente comando geral da base;
Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;
Saber lidar com as situações diversas da polícia;
Possuir no mínimo 17 dias de Curso Prepatatório para Fase de Testes II (CPFT's II);
Excelente ortografia;
Conhecimento geral do estatuto da polícia;
Impor e dar o devido respeito a inferiores/superiores;
General - Coronel:
Ter um comando impecável em todos os setores da polícia;
Ser um bom Oficial;
Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;
Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;
Aprovação na Fase de Testes;
Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;
Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;
Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;
Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;
Ter um ótimo conhecimento do estatuto;
Coronel - Inspetor:
Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;
Fazer da PEH seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
TCC concluído;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;
Inspetor - Inspetor-chefe:
Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;
Conseguir agir como um Superior;
Fazer da PEH seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
Participar de reuniões;
Contribuir 100% para com a polícia;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;
Inspetor-chefe - Diretor:
Ser o cérebro da polícia;
Observação: TODOS os policiais devem estar ACEITOS nos emblemas dos cursos que são necessários para sua promoção.
CAPÍTULO 12 – Ausência/Aval
A polícia PEH não permite que seus membros se ausentem de suas atividades sem permissões. Caso isso aconteça, os policiais serão rebaixados por ausência de acordo com as regras abaixo mencionadas.
10 dias de ausência – Demissão para Cabos
07 dias de ausência – Demissão para Sargentos
05 dias de ausência – Rebaixamento para subtenentes acima
03 dias de ausência – Advertência escrita para tenentes acima
30 dias de ausência – Demissão para cargos pagos superiores
Para que os policiais possam permanecer ausentes de suas atividades no habbo sem receberem punições, a polícia PEH dispõe de um sistema de aval concedido pela direção através do nosso site.
Regras:
1.Apenas Subtenentes acima podem solicitar avais.
2.O prazo máximo de aval a ser solicitado periodicamente é 30 dias. Caso o policial precise de mais tempo, deverá solicitar através de aval secundário no final do período solicitado anteriormente.
3.Para cancelar um aval, o policial deverá pagar a qualquer inspetor acima a taxa de exigência de 10000c.
4.Durante o período ativo do aval é proibido entrar no habbo. Caso entre, o aval será cancelado e se houver ausência da taxa de cancelamento (10000c de exigência) o policial será notificado.
5.Um tenente acima só tem direito a 60 dias de aval durante um período de 6 meses. Caso seja solicitado mais do que isso dentro do período de 6 meses será RECUSADO.
Exemplos de motivos para solicitar avais:
Problemas pessoais e familiares;
Estudos ou trabalho;
Problemas de saúde;
Problemas com aparelhos eletrônicos ou sinal de internet;
Viagens;
Assuntos particulares;
CAPÍTULO 13 – TCC – Trabalho de Conclusão de Cargo
Este é um sistema que terá como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Os coronéis são os mais preparados para exercer essa etapa. Então, este TCC irá propor uma tarefa para todos os coronéis da polícia, eles deverão formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visarem e ver se o tal Coronel tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Coronel terá uma melhor aprovação para seu próximo cargo e terá a confiança dos superiores para impor suas ideias.
Como irá funcionar o TCC:
O Coronel deverá formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverá haver a elaboração de um projeto principal de autoria própria. Vale lembrar que, quanto mais conteúdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Coronel terá. Todo esse processo será acompanhado por um orientador. No final do trabalho, o Coronel deverá apresentar seu projeto para a banca examinadora que é decidido pela presidência, somando pontos para a aprovação.
Artigo 1: O prazo para entrega do TCC teórico é de 20 dias a partir da instrução inicial.
Artigo 2: O prazo para conclusão da apresentação prática é de 10 dias após entrega do TCC teórico.
Artigo 3: Os coronéis receberão arquivos de instrução assim que chegarem ao cargo pelos seus orientadores.
Artigo 4: 3 reprovações no TCC resultam em rebaixamento.
CAPÍTULO 14 – Comandos e recrutamento
A Polícia PEH adota como comandos oficiais:
Sentido – Posição de respeito em pé ao maior superior presente na base, anunciado pelo oficial de comando;
Atenção – Comando de anúncio, dar-se-á como o comando anterior, apenas por membros da direção acima.
Silêncio – Comando ordenado pelo receptor do sentido imobilizando as atividades gerais da base (este comando só pode ser anunciado juntamente com o sentido ou atenção)
Apresentar-armas – Comando de punição geral ou individual por irregularidades de acordo com o regulamento disciplinar.
Continência – Comando de cumprimento a superiores quando necessário.
Apresentar-se – Comando executado nas salas específicas através da solicitações de superiores para inferiores, em casos de conversa particular dentro do QG, envolvendo punições, troca de uniformes ou promoções de sargentos com TE acima)
À vontade – Comando de liberação às atividades através do superior receptor do comando ‘Sentido’. (Este comando só poderá ser anunciado após encerramento do comando Sentido)
Descansar – Comando de liberação às atividades através da solicitação de diretores acima; (Este comando só poderá será anunciado após encerramento do comando Atenção)
Todos os superiores deverão obrigatoriamente acenar durante o sentido. Quando um superior entrar em base, o sentido será prestado ao mesmo, os demais superiores que estiverem na base deverão prestar continência. Assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverá também acenar uma vez e então, dar o 'À vontade'.
Ps: Exceto Diretores, que somente acenarão na entrada de um Supremo/Vice-Presidente ou Presidente.
CAPÍTULO 15 – Atividades extras e suas permissões
ARTIGO 1: Todos os policiais poderão participar de até 3 funções extras além dos Guias, independente da patente.
ARTIGO 2: Tudo que for modificado ou implantado nos grupo terá de ter a permissão da presidência ou do responsável pelas lideranças.
ARTIGO 3: Os únicos policiais que podem interferir nos grupos são a Presidência ou o responsável pelas lideranças.
ARTIGO 4: Auxílio e Vice-Liderança de um grupo é considerado extra, independente da denominação inicial da função.
ARTIGO 5: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez não cumpridas, arcará com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.
ARTIGO 6: Cada líder é responsável pelo seu grupo, exercendo apenas sua função e não outras.
CAPÍTULO 16 – Parcerias
ARTIGO 1: Os Parceiros da PEH terão acesso sempre às bases.
ARTIGO 2: Os Parceiros da PEH devem ficar somente na sala de superiores.
ARTIGO 3: O número máximo de membros da parceira dentro das bases é de 3 representantes.
ARTIGO 4: Os Membros da Policia PEH podem participar das atividades das parceiras.
CAPÍTULO 17 – Estado-Maior e Regimento Interno
O ESTADO MAIOR da Polícia PEH tem como objetivo corrigir as más ações dos policiais.
É através dele que se faz a justiça no que diz respeito ao sistema de punições disciplinares.
ARTIGO 1: Todas as punições aplicadas aos policiais registrados da PEH devem ter base registrada no regulamento disciplinar.
ARTIGO 2: Os únicos que terá poder de intervir nas punições serão os MINISTROS e o PRESIDENTE.
ARTIGO 3: Sistema de avaliação do Estado Maior:
- Ouvidoria: Entender e analisar as provas de ambas as partes;
- Investigação: Procurar outros envolvidos, testemunhas e depoimentos;
- Sindicância: Comparar a situação e adaptá-la na punição correta do regulamento disciplinar.
Contato: As queixas devem ser enviadas para o e-mail do ministério, sendo: estadomaiordph@gmail.com
No corpo do e-mail explique a situação e deixe o seu contato. Lembre-se de guardar as contraprovas.
CAPÍTULO 18 – Readmissões
ARTIGO 1: O policial precisa ter no mínimo 3 meses em atividade na polícia PEH. Ou seja, durante um aval, o policial não está em atividade. Portanto os dias com aval não serão contabilizados.
ARTIGO 2: O policial precisa ter no mínimo a patente de Tenente/Embaixador acima para seguir as exigências de readmissão.
ARTIGO 3: O tempo para solicitar readmissão é de no máximo 6 meses para Coronéis abaixo. Caso seja excedido esse tempo, não poderá solicitar readmissão. Inspetor acima é tratado como caso a parte.
ARTIGO 4: Apenas policiais que solicitaram auto-demissão ou se retiraram dos grupos/chats podem solicitar readmissão. Policiais demitidos por cometer alguma transgressão disciplinar não poderão ser readmitidos.
ARTIGO 5: O prazo máximo para um policial solicitar sua readmissão na mesma patente é de 5 dias. Passando esse prazo, os avaliadores decidirão a nova patente de acordo o histórico do policial na PEH.
ARTIGO 6: Os readmitidos dentro do prazo de 5 dias poderão voltar com todos os treinamentos, porém, como penalidade, retornarão apenas como Guias, sem nenhuma outra função.
Os demais terão que refazer TODOS os treinamentos, desde o CFSd até o treinamento atingido pelo seu cargo. Isso inclui F.T e TCC, no caso de Generais e Coronéis.
Observação: Sair dos grupos do habbo e/ou dos grupos/chats do Facebook e ser aceito/adicionado novamente conta como uma readmissão, portanto, as regras devem ser aplicadas da mesma forma.
Esse procedimento deve ser realizado apenas com permissão dos Diretores-Fundadores acima.
ARTIGO 7: Quanto as funções extras no caso das readmissões, o policial só terá direito a voltar quando abrirem vagas normalmente, sem exceções para ex-membros.
ARTIGO 8: Quanto a direitos em base, fica a critério da presidência decidir se o policial voltará com direitos ou não.
ARTIGO 9: Quanto a direitos em emblemas, fica a critério do responsável pelos administrativos decidir se o policial voltará com direitos ou não.
ARTIGO 10: Os pedidos de readmissão são avaliados pelos Diretores-Fundadores acima. A readmissão só será efetuada se tiver o consenso de todos.
ARTIGO 11: Para solicitar readmissão, será necessário mandar uma mensagem para esse email: readmissoespeh@gmail.com. Após a solicitação, entrará em análise e o policial será comunicado por um dos avaliadores.
ARTIGO 12: Após a confirmação, o policial em questão poderá procurar um Diretor para executar sua readmissão.
ARTIGO 13: O prazo de análise da readmissão não será estipulado. Poderá demorar um dia ou até mais de uma semana.
ARTIGO 14: O artigo 3 é válido apenas para a primeira readmissão. Segundas readmissões serão tratadas fora das normas impostas.
ARTIGO 15: Somente com o consenso do Presidente, poderá haver exceções a todos artigos acima. Com casos de extrema raridade.
Esse estatuto está sob a jurisdição do Departamento de Justiça da Polícia PEH. Todos os direitos reservado
Estatuto criado pelo presidente Suicidal-RS.
CAPÍTULO 1 - Regras Básicas
As seguintes Regras de Empenhamento (RE) são incorporadas por seções e regem todas as áreas e todos os policiais. Qualquer policial que se junte à Polícia PEH concorda automaticamente com os termos aqui contidos. Todas as pessoas negligentes em cumprir com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos e quaisquer conflitos encontrados com as seguintes seções devem ser levados diretamente à Direção.
ARTIGO 1. Obedecer a Habbo Etiqueta e principalmente jogadores do Habbo Hotel. Todos os membros da Polícia PEH são obrigados a cumprir às regras estabelecidas pela corporação Sulake encontrada dentro do Habbo Hotel. Isto também se aplica aos Termos de Uso.
ARTIGO 2. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforço para manter o profissionalismo, todas as questões pessoais devem ser tratadas fora da Polícia PEH e do trabalho envolvendo a mesma. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos dentro ou fora dos quartos oficiais.
ARTIGO 3. Não faça flood, spam, inundações, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido e isso se aplica a todos os quartos, públicos e privados da Polícia PEH, exceto com permissão especial do Presidente e/ou os grupos de atividades extras.
ARTIGO 4. Um trabalho militar indica fidelidade e não é limitado às forças policiais, etc. Ao envolver-se em outra policia, como negligência aos valores da lealdade e compromisso para o Polícia PEH - será demitido sem aviso prévio.
ARTIGO 5. É dever de todo Policial representar-se com elevados padrões quando usar o emblema da polícia fora ou não do QG. Em todos os momentos deve ser um representante da Polícia PEH, isto é, espera-se que um policial da PEH use pelo menos missão e o emblema em todos os locais.
ARTIGO 6. A fim de manter a entrada rápida e quartos menos lotados, os membros da Polícia PEH são esperados para entrar na sede preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguão sem contribuições trabalhistas é extremamente proibido. Todos os membros da Polícia PEH são obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missão respectivos ao seu cargo.
ARTIGO 7. Para a segurança e outras razões, todos os membros da Polícia PEH são obrigados a ter uma página Habbo desbloqueada. Torna-se obrigatório "aparecer online" em todas as vezes que estiverem no Habbo Hotel. Ocultando o login, o policial será rebaixado ou demitido, de acordo com o cargo, sem aviso prévio.
ARTIGO 8. Não use linguagem depreciativa / calúnias envolvendo observações negativas, sexo, raça, preferência sexual, religião ou credo. De acordo com a Habbo Etiqueta, bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Policia PEH, coisas destinada a ferir outra pessoa em qualquer base é um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazê-lo representa a PEH negativamente.
ARTIGO 9. Como um membro da Polícia PEH, é uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrões estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violações da política ou procedimento para os responsáveis por manter a Polícia PEH em justiça para a ação adequada, e também informando a Corregedoria da PEH, que engloba os ministros do Estado-Maior.
CAPÍTULO 02 – Sistema hierárquico
ARTIGO 1: A hierarquia militar é a base da organização da Polícia PEH e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polícia em sua estrutura organizacional. Na PEH, a constituição prevê que o Presidente exerce comando supremo da Polícia PEH.
A hierarquia dos cargos pagos são diferentes na nomenclatura, porém, todos possuem os mesmos direitos de acordo com as equivalências e restrições básicas que seguem neste documento.
Hierarquia para cargos não pagos: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante a Oficial, Tenente, Capitão, Major, General, Coronel, Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor e Diretor-Fundador.
Hierarquia dos cargos pagos: Sócio, Agente, Agente-Geral, Agente-Chefe, Investigador, Advogado, Coordenador, Coordenador-Geral, Embaixador, Administrador, Escrivão, Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral, Acionista, Executive, Líder e Líder-Geral.
Cargos destaques: Vice-Presidente e Supremo (superiores a Diretor-Fundador e inferiores ao Presidente)
ARTIGO 2: A hierarquia da Polícia PEH divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce.
Os inferiores encontram-se entre Soldado a Coronel e os superiores entre Inspetor a Diretor-Fundador. O mesmo se dá para os cargos pagos, os inferiores encontram-se entre Sócio a Delegado e os superiores entre Vip a Líder-Geral.
Obs: A partir do cargo VIP é considerado superior, mesmo o cargo VIP sendo equivalente a Coronel.
ARTIGO 3: A forma de tratamento entre os policiais é ideal para a imagem da polícia PEH.
O respeito de um inferior por um superior ou vice-versa é fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:
•Inferior para Superior: Senhor (Patente) (Nick);
•Superior para Inferior: (Patente) (Nick);
•Permissões: Senhor (Patente) (Nick), permissão para (Ação)?
CAPÍTULO 03 – Promoções, Rebaixamentos, Advertências e Demissões
Todas as promoções possuem obrigatoriedades e restrições para que possam acontecer.
Artigo 1: Limite mínimo de treinamentos para promoções.
Soldado – Curso de Aprimoramento para Soldados e SUP.
Cabo – 3 dias de CFC e SEG para promoção;
Sargento – 4 dias de CFS e CAG para promoção;
Subtenente – 6 dias (144 horas) de CAP para promoção | Aprovação no A.G I;
Aspirante a Oficial – Aprovação no A.G II e na EPFO;
Tenentes – 11 dias de treinamento CPTE
Capitães – 15 dias de treinamento CPFT's I;
Majores – 17 dias de CPFT's I;
Generais – Aprovação na Fase de Testes (F.T);
Coroneis – Aprovação no Trabalho de Conclusão de Cargo (TCC);
Inspetor, Inspetor-Chefe e Diretor – Aprovação na [O];
Aplicando as regras aos cargos pagos:
Sócio, Agente, Agente-Geral – 3 dias (72 horas) de CFC e SEG para promoção;
Agente-Chefe e Investigador – 4 dias (96 horas) de CFS e CAG para promoção;
Advogado – 6 dias (144 horas) CAP para promoção + Aprovação no A.G I;
Coordenador – Aprovação no A.G II;
Coordenador-Geral – Aprovação na EPFO;
Embaixador – 11 dias de CPTE
Administrador – 15 dias de CPFT's I;
Escrivão – 17 dias de CPFT's II
Delegado – Aprovação nas FT's;
Vip - Aprovação no TCC;
Staff, Staff-Geral – Aprovação na [O];
Acionista – Aprovação na [O];
Executive – Aprovação na [O];
Líder – Aprovação na [O];
Os cargos Agente, Agente-Geral, Agente-Chefe e Coordenador, se adquiridos por promoção, só podem ser promovidos novamente após 24 horas.
A relação entre promotor e promovido também há restrições, ficando da seguinte forma:
Presidência e Supremacia – Livre;
Diretor-Fundador e Líder-Geral – Promovem até Coronel/Vip sem permissão;
Diretor e Líder - Promovem até General/Delegado sem permissão;
Inspetor-Chefe e Staff-Geral (com medalha) - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenador-Geral sem permissão e Tenente/Embaixador com permissão;
Inspetor, Coronel, Staff e Vip - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenador-Geral sem permissão;
General e Delegado – Promovem até Subtenente/Advogado sem permissão;
Major, Capitão, Escrivão e Administrador – Promovem até Sargento/Agente-Chefe sem permissão;
Tenente – Promovem Soldado sem permissão;
Obs: As promoções acontecem na sala de comandos para Soldados a Major. Generais acima podem optar também pelo gabinete presidencial. É permitido promover apenas 1 policial por vez.
Obrigatoriedades para promoções em geral:
• Tenentes devem obrigatoriamente possuir o treinamento CPTE para promover.
• Os cargos de Aspirante a Oficial ou Coordenador-Geral acima são promovidos pela listagem semanal de superiores todos os sábados. Promoções fora da lista deverão ser acompanhadas de uma vaga no cargo a ser promovido. Regra válida para Inspetor-Chefe/Staff-Geral, Diretor/Líder e Diretor-Fundador/Líder-Geral.
1.Apenas a supremacia pode dar autorização para promover um Coronel acima fora da lista;
2.Os cargos que possuem treinamentos só podem ser promovidos após realiza-los e obter os dias necessários;
3.Apenas Inspetores acima (dos cargos não pagos) participam das reuniões semanais.
Advertências, rebaixamentos e demissões.
1.Somente diretores+ podem mandar/autorizar postar uma promoção/advertência/rebaixamento ou demissão;
2.Somente o cargo de Diretor-Fundador acima poderá aplicar 2 advertências pelo mesmo motivo a um policial;
As advertências são cumulativas e só podem ser canceladas pelo autor da mesma até 7 dias após a postagem. Passando esse prazo, apenas o estado-maior e/ou a presidência poderá cancelar uma advertência escrita.
Existem 3 métodos de todas as advertências serem canceladas, que são:
Passagem de inferior para superior (Coronel a Inspetor (Vip a Staff) – Inspetor-Chefe a Diretor (Staff-Geral a Líder);
2.Receber 3 advertências e como resultado um rebaixamento. Ao ser rebaixado, as 3 perdem a validade.
3.Caso um policial receba a 1ª advertência e durante 3 meses não seja punido novamente, a advertência perderá sua validade. Caso receba a 2ª advertência dentro desse período, a regra não mais será válida e só poderá perde-las com 4 meses (a partir da data da primeira punição);
Obs: Um policial só poderá aplicar uma advertência quando o advertido estiver ciente da punição. (Exceção para liderança dos grupos: Guias e Supervisores de Promoções)
CAPÍTULO 4 – Cargos Pagos
Artigo 1: Preço dos cargos pagos e suas equivalências:
Sócio – Equivale a Cabo e custa 50000 câmbios;
Agente – Equivale a Cabo e custa 150000 câmbios;
Agente-Geral – Equivale a Cabo e custa 200000 câmbios;
Agente-Chefe – Equivale a Sargento e custa 300000 câmbios;
Investigador – Equivale a Sargento e custa 350000 câmbios;
Advogado – Equivale a Subtenente e custa 400000 câmbios;
Coordenador – Equivale a Aspirante a Oficial e custa 450000 câmbios;
Coordenador-Geral – Equivale a Aspirante a Oficial e custa 550000 câmbios;
Embaixador – Equivale a Tenente e custa 600000 câmbios;
Administrador – Equivale a Capitão e custa 700000 câmbios;
Escrivão – Equivale a Major e custa 1000000 câmbios;
Delegado – Equivale a General e custa 1500000 câmbios;
Vip – Equivale a Coronel e custa 3000000 câmbios;
Staff – Equivale a Inspetor e custa 5000000 câmbios;
Staff-Geral – Equivale a Inspetor e custa 7000000 câmbios;
Acionista – Equivale a Inspetor-Chefe e custa 7500000 câmbios;
Executive – Equivale a Inspetor-Chefe e custa 8000000 câmbios;
Líder – Equivale a Diretor - E não é adquirido através de câmbios, apenas promoção.
Líder-Geral – Equivale a Diretor-Fundador e não é adquirido através de câmbios, apenas promoção;
Artigo 2: Transferências de cargos pagos para não pagos só serão efetuadas através de convite da Presidência.
Artigo 3: Apenas Staffs acima participam das reuniões semanais.
CAPÍTULO 5 – Aulas, treinos, rondas, instrução e supervisão
Art. 1: O objetivo da aula é ensinarmos aos nossos policiais assuntos importantes como: história e nossas regras;
Art. 2: O objetivo do treino é aplicar os treinamentos necessários para a patente que precisa dos treinamentos.
Art. 3: O objetivo da ronda/lota-lota é ajudar os novatos em espaços públicos, cooperando com a divulgação da polícia e também das regras da Habbo Etiqueta. Também ir em quartos que a Habbo Etiqueta proíbe, para que os Rondeiros denunciam o proprietário do quarto.
Art. 4: O objetivo da instrução é capacitar nossos policiais, deixando-os informados a respeito de nossas exigências;
Art. 5: O objetivo da supervisão é verificar todos os registros policiais, desde promoção à demissão;
Artigo único – Grupos:
O grupo ★ POLÍCIA PEH ★ Empregos é OBRIGATÓRIO e todos os membros da polícia PEH devem possuir, desde o cargo superior ao mais inferior. Este emblema só deve ser usado como favorito para entrar nos quartos pelos Soldados.
Os policiais devem utilizar seus grupos de ACESSO como favorito, sendo:
Praças Especiais, Oficiais Subordinados, Oficiais Intermediários, Oficiais, Oficiais Superiores;
Inferiores a subtenente devem utilizar os grupos do cargo, assim como os cargos pagos inferiores a Vip.
Os líderes e vice-líderes podem utilizar como favorito o grupo de sua atividade extra.
CAPÍTULO 6 – Direitos
ARTIGO 1: Os direitos serão entregues a policiais (capitães acima) de confiança dos Supremos da DPH.
ARTIGO 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.
ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.
ARTIGO 4: Está permanentemente proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissão de puni-lo com advertência escrita. Se persistir, demissão.
ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polícia são entregues pelo responsável pelo grupo. Nenhum policial pode dar direitos administrativos sem permissão, exceto líderes de grupos (funções extras).
CAPÍTULO 7 – Uniformes e acessórios/cabelos permitidos
ARTIGO 1: Dentro da PEH, todos que tem uniforme definido devem usá-lo.
ARTIGO 2: Quem for visto dentro da PEH sem uniforme será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 3: Existem uniformes tanto para CP quanto CNPG com exceção de Vip acima e Diretor acima.
Explicação: Como observaram na imagem, há possibilidades de:
- Uniforme com cores totalmente HC;
- Uniforme com cores totalmente NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA HC e restante NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA NÃO HC e restante HC;
Obs: A cor da boina, calça e sapato deverão permanecer em conformidade.
CAPÍTULO 8 – Q.G e suas divisões
O Quartel está dividido em várias partes, sendo que todas elas estão responsáveis por quem está no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [OC].
ARTIGO 1: Operações das funções e seus permissores:
Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/Sócios acima com T1.
Comando das alavancas: Subtenentes/Advogados com CAP acima.
Comando das recepções:
Sargentos/Agente-Chefe acima com CFS (dupla).
Sargento/Agente-Chefe com CFS e Subtenente/Advogado sem CAP (dupla).
Subtenente/Advogado (com CAP) e acima (individual).
Comando da sala de recrutas: Cabo/Sócio acima com CFC.
Auxílio das alavancas: Apenas os membros da companhia supervisores..
Sala de ajudas: Generais/Delegados acima.
Auxílio da base: Portadores de direitos administrativos.
ARTIGO 2: O comando central é dividido em 3:
Oficial de Base (OB): O tapete vermelho opera o OB. Para ser Oficial de Base é necessário ter o cargo de Tenente/Embaixador com treinamento CPTE acima. Ele tem como principal objetivo observar as recepções, as alavancas e a sala de recrutas.O O.B, será o encarregado de cuidar desses 3 setores e com extrema precisão.
Oficial de Guarda (O.G): O tapete amarelo opera o OG. Para ser Oficial de Guarda é necessário ter o cargo de Subtenente/Advogado acima com CAP. Ele é responsável pelo centro da base, ou seja, permissões, dúvidas e irregularidades no centro é o O.G que resolve. Ele também deve levar os policiais do centro a seus devidos postos de trabalho.
Oficial de Comando (O.C): O tapete azul opera o OC. Para ser o Oficial de Comando é necessário ter direitos em base. Ele situa-se entre os dois palanques citados e é responsável pelas exigências da base. Ele será o principal responsável pelos direitos e por dar os comandos de Sentido/Atenção/Apresentar armas. Qualquer problema que houver, ele será o principal responsável por corrigir e solucionar da maneira mais ágil possível.
ARTIGO 3: Nas salas de superiores que ficam na parte elevada do quarto é permitida a estadia de Vip acima (cargos pagos) e Inspetor acima (cargos não pagos).
ARTIGO 4: Somente o maior cargo presente e portador de direitos administrativos em emblemas poderá ficar de pé e auxiliar a base. O maior cargo poderá dar permissão caso um inferior que possua direitos administrativos desejar auxiliar a base.
ARTIGO 5: Sussurros na sala de ausência será considerado infração, resultando em kike.
ARTIGO 6: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverá obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.
ARTIGO 7: Todos os grupos que possuem relatórios a serem feitos terão a permissão de utilizar três assentos no centro da base. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausência deve ser usada.
ARTIGO 8: As cabines que interligam a base com outros quartos da polícia estão localizados no corredor atrás da área vip, sendo eles:
1- Elevador;
2- Corredor de Tarefas;
3- Gabinete Presidencial;
Essas cabines são para o uso interno da polícia. As salas que as cabines ligam, são utilizadas em decorrente de alguma reunião, evento ou aula. Não é permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 9: Os comandos gerais da base se distribuem em todos os setores. Sendo eles:
Centro: Comando O.G / Comando O.B / Comando O.C: 1 comandante em cada;
Alavancas: Comando das alavancas: 1 comandante no máximo;
Recepção: Comando das recepções: 2 comandantes no máximo;
Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas: 1 comandante no máximo.
Auxílio da base: 1 comandante no máximo;
Falas e representações de cada comando:
Comando OC: Fala azul
Comando OB: Fala vermelha
Comando OG: Fala amarela
Comando da sala de recrutas: Fala cinza
Auxílio da base - Balão verde
CAPÍTULO 9 – Pagamentos
ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salários mensais, caso estejam presentes.
ARTIGO 2: Todo pagamento é efetuado no dia 05 do determinado mês para todos os cargos e também no dia 20 do determinado mês para Soldados a Tenentes.
ARTIGO 3: O salário dos cargos pagos é o mesmo dos cargos não pagos, tudo de acordo com as equivalências de cada cargo da hierarquia (sem a medalha recebe ½ do valor proporcional).
O pagamento de Soldado a Tenente é da seguinte forma:
Soldado | Cabo - 10000c
Sargento | Subtenente - 20000c
Aspirante-a-Oficial | Tenente - 30000c
Os determinados cargos tem um salário fixo todo dia 5:
Capitão - 40000c
Major - 50000c
General | Coronel- 60000c
Inspetor - 90000c
Inspetor-Chefe - 120000c
Diretor - 200000c
Diretor-Fundador - 500000c
Só recebe o pagamento quem estiver presente na BASE na hora do fechamento. Os policiais que estiverem aplicando aulas/instruções no momento, devem entrar em contato com o responsável.
CAPÍTULO 10 – Estrelas nas boinas e siglas
As siglas são abreviações de funções e treinamentos na polícia DPH.
SIGLAS OFICIAIS DE TREINAMENTOS
[CFSd] – Curso de Formação de Soldados
[CFC] – Curso de Formação para Cabos
[CFS] – Curso de Formação de Sargentos
[CAG] – Curso de Aprimoramento Gramatical
[CAP] – Curso de Aprimoramento de Praças
[CPTE] – Curso de Preparação para Tenentes e Embaixadores
[CPFT's I] – Curso Preparatório para Fase de Testes I
[CPFT's II – Curso Preparatório para Fase de Testes II
[FT's] – Fase de Testes
[APFT] - Aprovado na Fase de Testes
[TCC] - Trabalho de Conclusão de Cargo
[O] - Observação
SIGLAS OFICIAIS DE ATIVIDADES EXTRAS
Guias:
[G] – Guia
[Gf] – Guia Fiscal
[Cg] – Coordenador de Guias
[A.Lg] – Auxiliar da liderança de Guias
[V.Lg] – Vice-Líder dos Guias
[Lg] Líder dos Guias
Supervisores:
[Fps] – Fase preparatória dos supervisores
[SUP] – Supervisores
[SPD] – Supervisores destaques
[CSP] Coordenador dos supervisores
[A.LSUP] Auxiliar da liderança dos supervisores
[V.LSUP] Vice-líder dos supervisores
[L.SUP] Líder dos supervisores
Org. De Rondas
[M.Lr] – Membros da Org. de Rondas
[C.Lr] – Coordenador da Org. de Rondas
[A.Lr] – Auxiliar da liderança da Org. de Rondas
[V.Lr] – Vice-Líder da Org. de Rondas
[L.Lr] – Líder da Org. de Rondas
Treinadores:
[TRE] – Treinador
[C.TRE] - Coordenador dos Treinadores
[AL.TRE] – Auxiliar da liderança dos treinadores
[Vl.TRE] – Vice-Lider dos treinadores
[L.TRE] – Líder dos treinadores
Escola Prática de Formação de Oficiais:
[INS] – Instrutor da Escola Prática de Formação de Oficiais
[C.Epfo] – Coordenador da Escola Prática de Formação de Oficiais
[AL.Epfo] – Auxiliar da Escola Prática de Formação de Oficiais
[V.Lepfo] – Vice-líder da Escola Prática de Formação de Oficiais
[L.Epfo] – Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais
Professores:
[PROF] – Professores
[A.F] – Ascensor dos Professores
[C.F] – Coordenador dos Professores
[A.LP] – Auxiliar da liderança dos Professores
[V.LP] – Vice-líder da liderança dos Professores
[LP] – Líder dos Professores
Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial, será punido.
As estrelas nas boinas significam que você exerce alguma atividade na polícia DPH ou possui algum treinamento.
Funções:
Guias – Estrela azul escura.;
Supervisores – Estrela verde;
Professores – Estrela roxa;
Treinadores – Estrela vermelha;
Membros de Ronda – Estrela laranja;
Instrutores – Estrela preta sem hc;
Treinamentos:
Curso de Formação de Cabos – Estrela Branca;
CAPÍTULO 11 – Sistema de promoções
1.É proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a notificação.
2.Se os dois policiais (quem promoveu e quem foi promovido) forem acusados de promoções por amizade, ambos serão punidos com rebaixamento ou até mesmo demissão.
3.Um promotor deve respeitas as regras e metas promocionais, caso contrário, serão notificados.
4.Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo.
Soldado – Cabo
Ter um bom rendimento na recepção;
Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;
Ortografia apresentável;
Falar sempre em negrito;
Possuir o Curso de Aprimoramento para Soldados e SUP.
Cabo - Sargento:
Ter no mínimo 3 dias de Curso de Formação de Cabos (CFC) e SEG;
Ter um excelente atendimento na recepção;
Ter uma ortografia razoável;
Ter um bom comando na sala de recrutas;
Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;
Sargento - Subtenente:
Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;
Ter uma ótima ortografia;
Possuir 4 dias de Curso de Formação para Sargentos CFS e CAG;
Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um bom comando da recepção;
Excelente comando nas recepções;
Subtenente - Aspirante-à-Oficial:
Possuir 6 dias de instrução CAP;
Aprovação no A.G I;
Ter uma presença representativa nas bases;
Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;
Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;
Aspirante-a-Oficial - Tenente:
Excelente comando O.G;
Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;
Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;
Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;
Não misturar amizade com trabalho;
Aprovação na EPFO e no A.G II;
Ter uma ótima ortografia;
Tenente - Capitão:
Ter um excelente comando em todas as funções;
Ter uma excelente ortografia;
Conseguir lidar e impor respeito;
Interesse em dar suporte aos inferiores;
Possuir 11 dias de Curso Preparatório para Tenentes e Embaixadores;
Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;
Capitão - Major:
Ter um magnífico comando em todos os setores da base;
Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)
Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;
Possuir 15 dias de Curso Preparatório para Fase de Testes I CPTF's I;
Ser oficializado pela convenção mensal da promoção a capitão;
Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;
Ser um [G] obrigatoriamente;
Major - General:
Excelente comando geral da base;
Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;
Saber lidar com as situações diversas da polícia;
Possuir no mínimo 17 dias de Curso Prepatatório para Fase de Testes II (CPFT's II);
Excelente ortografia;
Conhecimento geral do estatuto da polícia;
Impor e dar o devido respeito a inferiores/superiores;
General - Coronel:
Ter um comando impecável em todos os setores da polícia;
Ser um bom Oficial;
Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;
Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;
Aprovação na Fase de Testes;
Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;
Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;
Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;
Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;
Ter um ótimo conhecimento do estatuto;
Coronel - Inspetor:
Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;
Fazer da PEH seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
TCC concluído;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;
Inspetor - Inspetor-chefe:
Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;
Conseguir agir como um Superior;
Fazer da PEH seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
Participar de reuniões;
Contribuir 100% para com a polícia;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;
Inspetor-chefe - Diretor:
Ser o cérebro da polícia;
Observação: TODOS os policiais devem estar ACEITOS nos emblemas dos cursos que são necessários para sua promoção.
CAPÍTULO 12 – Ausência/Aval
A polícia PEH não permite que seus membros se ausentem de suas atividades sem permissões. Caso isso aconteça, os policiais serão rebaixados por ausência de acordo com as regras abaixo mencionadas.
10 dias de ausência – Demissão para Cabos
07 dias de ausência – Demissão para Sargentos
05 dias de ausência – Rebaixamento para subtenentes acima
03 dias de ausência – Advertência escrita para tenentes acima
30 dias de ausência – Demissão para cargos pagos superiores
Para que os policiais possam permanecer ausentes de suas atividades no habbo sem receberem punições, a polícia PEH dispõe de um sistema de aval concedido pela direção através do nosso site.
Regras:
1.Apenas Subtenentes acima podem solicitar avais.
2.O prazo máximo de aval a ser solicitado periodicamente é 30 dias. Caso o policial precise de mais tempo, deverá solicitar através de aval secundário no final do período solicitado anteriormente.
3.Para cancelar um aval, o policial deverá pagar a qualquer inspetor acima a taxa de exigência de 10000c.
4.Durante o período ativo do aval é proibido entrar no habbo. Caso entre, o aval será cancelado e se houver ausência da taxa de cancelamento (10000c de exigência) o policial será notificado.
5.Um tenente acima só tem direito a 60 dias de aval durante um período de 6 meses. Caso seja solicitado mais do que isso dentro do período de 6 meses será RECUSADO.
Exemplos de motivos para solicitar avais:
Problemas pessoais e familiares;
Estudos ou trabalho;
Problemas de saúde;
Problemas com aparelhos eletrônicos ou sinal de internet;
Viagens;
Assuntos particulares;
CAPÍTULO 13 – TCC – Trabalho de Conclusão de Cargo
Este é um sistema que terá como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Os coronéis são os mais preparados para exercer essa etapa. Então, este TCC irá propor uma tarefa para todos os coronéis da polícia, eles deverão formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visarem e ver se o tal Coronel tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Coronel terá uma melhor aprovação para seu próximo cargo e terá a confiança dos superiores para impor suas ideias.
Como irá funcionar o TCC:
O Coronel deverá formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverá haver a elaboração de um projeto principal de autoria própria. Vale lembrar que, quanto mais conteúdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Coronel terá. Todo esse processo será acompanhado por um orientador. No final do trabalho, o Coronel deverá apresentar seu projeto para a banca examinadora que é decidido pela presidência, somando pontos para a aprovação.
Artigo 1: O prazo para entrega do TCC teórico é de 20 dias a partir da instrução inicial.
Artigo 2: O prazo para conclusão da apresentação prática é de 10 dias após entrega do TCC teórico.
Artigo 3: Os coronéis receberão arquivos de instrução assim que chegarem ao cargo pelos seus orientadores.
Artigo 4: 3 reprovações no TCC resultam em rebaixamento.
CAPÍTULO 14 – Comandos e recrutamento
A Polícia PEH adota como comandos oficiais:
Sentido – Posição de respeito em pé ao maior superior presente na base, anunciado pelo oficial de comando;
Atenção – Comando de anúncio, dar-se-á como o comando anterior, apenas por membros da direção acima.
Silêncio – Comando ordenado pelo receptor do sentido imobilizando as atividades gerais da base (este comando só pode ser anunciado juntamente com o sentido ou atenção)
Apresentar-armas – Comando de punição geral ou individual por irregularidades de acordo com o regulamento disciplinar.
Continência – Comando de cumprimento a superiores quando necessário.
Apresentar-se – Comando executado nas salas específicas através da solicitações de superiores para inferiores, em casos de conversa particular dentro do QG, envolvendo punições, troca de uniformes ou promoções de sargentos com TE acima)
À vontade – Comando de liberação às atividades através do superior receptor do comando ‘Sentido’. (Este comando só poderá ser anunciado após encerramento do comando Sentido)
Descansar – Comando de liberação às atividades através da solicitação de diretores acima; (Este comando só poderá será anunciado após encerramento do comando Atenção)
Todos os superiores deverão obrigatoriamente acenar durante o sentido. Quando um superior entrar em base, o sentido será prestado ao mesmo, os demais superiores que estiverem na base deverão prestar continência. Assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverá também acenar uma vez e então, dar o 'À vontade'.
Ps: Exceto Diretores, que somente acenarão na entrada de um Supremo/Vice-Presidente ou Presidente.
CAPÍTULO 15 – Atividades extras e suas permissões
ARTIGO 1: Todos os policiais poderão participar de até 3 funções extras além dos Guias, independente da patente.
ARTIGO 2: Tudo que for modificado ou implantado nos grupo terá de ter a permissão da presidência ou do responsável pelas lideranças.
ARTIGO 3: Os únicos policiais que podem interferir nos grupos são a Presidência ou o responsável pelas lideranças.
ARTIGO 4: Auxílio e Vice-Liderança de um grupo é considerado extra, independente da denominação inicial da função.
ARTIGO 5: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez não cumpridas, arcará com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.
ARTIGO 6: Cada líder é responsável pelo seu grupo, exercendo apenas sua função e não outras.
CAPÍTULO 16 – Parcerias
ARTIGO 1: Os Parceiros da PEH terão acesso sempre às bases.
ARTIGO 2: Os Parceiros da PEH devem ficar somente na sala de superiores.
ARTIGO 3: O número máximo de membros da parceira dentro das bases é de 3 representantes.
ARTIGO 4: Os Membros da Policia PEH podem participar das atividades das parceiras.
CAPÍTULO 17 – Estado-Maior e Regimento Interno
O ESTADO MAIOR da Polícia PEH tem como objetivo corrigir as más ações dos policiais.
É através dele que se faz a justiça no que diz respeito ao sistema de punições disciplinares.
ARTIGO 1: Todas as punições aplicadas aos policiais registrados da PEH devem ter base registrada no regulamento disciplinar.
ARTIGO 2: Os únicos que terá poder de intervir nas punições serão os MINISTROS e o PRESIDENTE.
ARTIGO 3: Sistema de avaliação do Estado Maior:
- Ouvidoria: Entender e analisar as provas de ambas as partes;
- Investigação: Procurar outros envolvidos, testemunhas e depoimentos;
- Sindicância: Comparar a situação e adaptá-la na punição correta do regulamento disciplinar.
Contato: As queixas devem ser enviadas para o e-mail do ministério, sendo: estadomaiordph@gmail.com
No corpo do e-mail explique a situação e deixe o seu contato. Lembre-se de guardar as contraprovas.
CAPÍTULO 18 – Readmissões
ARTIGO 1: O policial precisa ter no mínimo 3 meses em atividade na polícia PEH. Ou seja, durante um aval, o policial não está em atividade. Portanto os dias com aval não serão contabilizados.
ARTIGO 2: O policial precisa ter no mínimo a patente de Tenente/Embaixador acima para seguir as exigências de readmissão.
ARTIGO 3: O tempo para solicitar readmissão é de no máximo 6 meses para Coronéis abaixo. Caso seja excedido esse tempo, não poderá solicitar readmissão. Inspetor acima é tratado como caso a parte.
ARTIGO 4: Apenas policiais que solicitaram auto-demissão ou se retiraram dos grupos/chats podem solicitar readmissão. Policiais demitidos por cometer alguma transgressão disciplinar não poderão ser readmitidos.
ARTIGO 5: O prazo máximo para um policial solicitar sua readmissão na mesma patente é de 5 dias. Passando esse prazo, os avaliadores decidirão a nova patente de acordo o histórico do policial na PEH.
ARTIGO 6: Os readmitidos dentro do prazo de 5 dias poderão voltar com todos os treinamentos, porém, como penalidade, retornarão apenas como Guias, sem nenhuma outra função.
Os demais terão que refazer TODOS os treinamentos, desde o CFSd até o treinamento atingido pelo seu cargo. Isso inclui F.T e TCC, no caso de Generais e Coronéis.
Observação: Sair dos grupos do habbo e/ou dos grupos/chats do Facebook e ser aceito/adicionado novamente conta como uma readmissão, portanto, as regras devem ser aplicadas da mesma forma.
Esse procedimento deve ser realizado apenas com permissão dos Diretores-Fundadores acima.
ARTIGO 7: Quanto as funções extras no caso das readmissões, o policial só terá direito a voltar quando abrirem vagas normalmente, sem exceções para ex-membros.
ARTIGO 8: Quanto a direitos em base, fica a critério da presidência decidir se o policial voltará com direitos ou não.
ARTIGO 9: Quanto a direitos em emblemas, fica a critério do responsável pelos administrativos decidir se o policial voltará com direitos ou não.
ARTIGO 10: Os pedidos de readmissão são avaliados pelos Diretores-Fundadores acima. A readmissão só será efetuada se tiver o consenso de todos.
ARTIGO 11: Para solicitar readmissão, será necessário mandar uma mensagem para esse email: readmissoespeh@gmail.com. Após a solicitação, entrará em análise e o policial será comunicado por um dos avaliadores.
ARTIGO 12: Após a confirmação, o policial em questão poderá procurar um Diretor para executar sua readmissão.
ARTIGO 13: O prazo de análise da readmissão não será estipulado. Poderá demorar um dia ou até mais de uma semana.
ARTIGO 14: O artigo 3 é válido apenas para a primeira readmissão. Segundas readmissões serão tratadas fora das normas impostas.
ARTIGO 15: Somente com o consenso do Presidente, poderá haver exceções a todos artigos acima. Com casos de extrema raridade.
Esse estatuto está sob a jurisdição do Departamento de Justiça da Polícia PEH. Todos os direitos reservado
Estatuto criado pelo presidente Suicidal-RS.
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